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人事绩效主管

职位名称:人事绩效主管

部门名称:综合办

工作地点:杭州

招聘人数:1

发布日期:2019/04/01

简历邮箱:hr_zhaopin@zjdrcapital.com

岗位职责:

1. 负责设计公司绩效管理体系、制定绩效管理制度;

2. 负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;

3. 负责公司薪酬管理的评估改善,梳理公司薪酬体系;

4.完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;

5.负责绩效工作的后续跟踪、评估,分析优化工作;

6.组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案


岗位要求:

1. 本科学历,人力资源管理或企业管理相关专业,5年以上绩效相关工作经验;

2.人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;具备绩效管理体系建设的能力,熟悉各项绩效考核工具和方法;

3.具备优秀的沟通表达能力、亲和力好、逻辑性强、做事思路灵活,抗压能力强;

4.良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;

5. 沟通表达能力良好,团队合作能力佳。


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